Objetivos:

Qualificar profissionais na área de Enfermagem do trabalho na utilização das melhores práticas de enfermagem na área, enfocando uma abordagem multidisciplinar. Assessorar na prestação de serviços relacionados à enfermagem, no ambiente de trabalho, atuando com outros profissionais de saúde, de meio ambiente e segurança, com ênfase na área de petróleo e gás.

Programa:

I - Saúde do Trabalhador - (40 h)
Conceito de saúde;
Conceito de saúde do trabalhador, Histórico e evolução da saúde no trabalho;
Estatísticas de doenças relacionadas ao trabalho, absenteísmo, acidentes de trabalho, relação custo-benefício da abordagem na saúde no ambiente de trabalho;
Legislação relacionada à saúde e segurança do trabalho; Normas Regulamentadoras;
Exames complementares; Testes diagnósticos, sensibilidade, especificidade, valor preditivo negativo e positivo; métodos de prevenção; conceito de saúde coletiva.

II - Gestão em Saúde - (40 h)
Teorias organizacionais e gestão de políticas e programas de saúde.
Estrutura, funcionamento e análise comparativa de Sistemas de Saúde.
Direção como elemento fundamental da gestão.
Estratégias para o desenvolvimento de novos modelos assistenciais, nas bases políticas, gerenciais e técnicas.
Áreas específicas e relevantes de gestão.
Avaliação como instrumento de apoio ao processo decisório.

III - Patologia do Trabalho – (60 h)
Ergonomia física; cognitiva; organizacional; de projeto; industrial; do produto; da produção; de laboratório e de campo; Legislação e Normas Complementares;
Fundamentos e avaliação de Toxicidade; avaliação do risco; conceito de hazard; escalas de trabalho; legislação; ritmo circadiano; variáveis biológicas; exposições ambientais; alterações de saúde; acidentes; sono; alterações cardiovasculares; alterações gastrintestinais; alterações psíquicas; absenteísmo; fatores sócio familiares; tolerância ao trabalho em turnos; contra-indicações ao trabalho em turno.

IV - Promoção de Saúde - (40 h)
Saúde; organização sanitária no Brasil;
Conceitos e objetivos de multidisciplinaridade, interdisciplinaridade e transdisciplinaridade;
Promoção de saúde; concepção holística, intersetorialidade, empoderamento, participação social, eqüidade, ações multi-estratégicas e sustentabilidade;
As origens e concepções da promoção de saúde;
Desenvolvimento em Promoção da Saúde; diferença encontrada entre prevenção e promoção;
Análise crítica e reflexiva sobre as diferentes abordagens em promoção de saúde; integralidade e humanização nas ações de saúde.

V - Qualidade de Vida no Trabalho – (30 h)
Transformações no mundo do trabalho;
Qualidade de vida no trabalho e Qualidade de vida global; principais abordagens teóricas; abordagem da psicodinâmica do trabalho; estratégias de diagnóstico em qualidade de vida no trabalho; estresse no trabalho; fontes potenciais de estresse; administração do estresse.

VI - Legislação em Saúde Ocupacional - (60 h)
Natureza jurídica dos institutos; obrigações do empregador ou da empresa;
Direitos e obrigações dos trabalhadores; Órgãos prevencionistas; Conceituação; Constituição; Lei; Decreto e Portaria; Hierarquia: Legislação Federal,Estadual e Municipal; Consolidação das Leis do Trabalho;
Convenções e Recomendações da Organização Internacional do Trabalho(OIT);
Sistema de previdência social: noções e conceituação;
INSS – Instituto Nacional de Seguridade Social ;
Sistema contributivo: empregador, empregado, autônomo ; Principais direitos e benefícios previdenciários dos empregados e autônomos ; Carências; principais benefícios previdenciários.

VII - Agentes Ambientais e Doenças do Trabalho – (30 h)
Conceituação e importância;
Serviços de medicina do trabalho;
Relação entre agentes ambientais e doenças do trabalho;
Fatores oriundos das doenças do trabalho que influenciam a produtividade e o bem-estar do trabalhado;
Estudo de doenças do trabalho: doenças causadas por agentes físicos, químicos e biológicos;
Aspectos epidemiológicos das doenças do trabalho.

VIII - Análise de Dados - (40 h)
Conceito de Epidemiologia; tipologia dos estudos epidemiológicos; estudo seccional ; estudo longitudinal; estudos experimentais; ensaio clínico; ensaio de intervenção comunitária; ensaio randomizado por conglomerados; estudo de coortes; estudo de caso-controle; medidas de incidência; método cumulativo; método atuarial ; risco; taxa; medidas de prevalência; medidas de associação e impacto;
Conceito de dados, variáveis; tipos de variáveis;variáveis categóricas e numéricas; proporções e percentagens; taxas; ranks ; população e amostra; representação gráfica de dados.

IX - METODOLOGIA DA PESQUISA - (30 h)
Introdução à pesquisa
Métodos de estudo: fichamento, resenha, organização do trabalho científico
Técnicas e instrumentos de coleta de dados
Seleção de sujeitos. Trabalhos científicos: roteiro de pesquisa, projeto de pesquisa e monografia
TCC

Coordenação do Projeto:

Professora - Regina Celi
Especialista em Enfermagem do Trabalho - Enfermeira do trabalho na PETROBRAS

Fundamentação Legal e Certificação:

MEC - Res.nº 1 de 8 de Junho de 2007 Serão concedidos certificados de Pós-Graduação - Lato Sensu - Especialização ou MBA, pela  Universidade Iguaçu, com apoio da FUNCEFET , credenciada pelo MEC, para certificação acadêmica, aos alunos que obtiverem aproveitamento mínimo (nota 7), freqüência mínima de 75% (setenta e cinco por cento) no curso e tiverem o seu Trabalho de Conclusão de Curso aprovado.

Local do Curso:

Consulte o local no calendário de cursos

Carga Horária:

370 h/a

Duração do curso:

Regular: 19 meses - Quinzenal
Intensivo: 12 meses - Semanal

Periodicidade e Horários:

Sábados Quinzenais ou Semanais de 8:30 às 17:30

Investimento:

Para Pagamento até dia 10 de cada mês:
desconto de 10% em todas as mensalidades


Para Pagamento à vista:
desconto de 20% do valor total do curso

Taxa de Inscrição: R$ 60,00

Início do Curso:

Ver calendário

Documentação:

Identidade e CPF (cópia)
Certidão de Nascimento ou Casamento (cópia)
Comprovante de residência
Diploma de Graduação (cópia autenticada)
Histórico da Graduação (cópia)
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